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保山公安建立“五大体系”锻造忠诚过硬警队
保山长安网   发布时间:2016-08-01 09:10:33   稿源:本网   字体:
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  党的十八以来,保山市公安局紧紧围绕公安工作和队伍建设的新形势、新任务、新要求和新常态,始终坚持政治建警、依法待警、从严治警方针,着力打造警队五大体系、锻造忠诚过硬队伍,为全市经济发展实现新跨越、争当排头兵创造和谐稳定的社会环境。

  一、坚持党建带队建,打造“忠诚履职、敢于担当”育警体系。坚持政治建警不动摇,切实加强思想政治建设,铸造忠诚警魂,永葆政治本色。一是理想信念更加坚定。以深入学习贯彻党的十八大、十八大三中、四中全会及习近平总书记系列重要讲话精神,扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动、“实现新跨越、争当排头兵”大讨论活动,进一步提升民警的政治觉悟和理论素养,筑牢忠诚为民的思想根基。二是党建基础不断夯实。进一步优化党组织设置,狠抓党员队伍教育管理,严把党员入口关,广泛推行基层党组织分类定级、示范窗口、党员示范岗,以党建带队建,以党风促警风,党组织的战斗堡垒作用进一步得到加强,党员的先锋模范作用进一步得到发挥,市公安局基层党建工作连续两年受到市委表彰。三是典型示范带动有力。坚持“心中有目标、手上有典型”和“工作模块化推进”原则,充分挖掘广大民警在维护稳定、打击犯罪、服务群众中的先进典型和先进事迹,总结、完善、提炼具有指导意义的先进经验,充分发挥“典型”在队伍建设和业务工作中的引领示范作用,让全市公安队伍建设和业务工作“学有榜样,干有模式”。2013年以来,保山市公安局共有34个集体、400名个人立功受奖。

  二、狠抓实战训练,打造“素质过硬、干事创业”强警体系。以实战需求为引领,以能力提升为目标,加强顶层设计,创新训练模式。一是借脑借智,转变观念。市局党委下大决心、花大力气,以派出所和业务警种为主,先后组织313名基层领导干部和业务骨干赴上海公安高等专科学校、南京东南大学,广东惠州、浙江湖州、枫桥和湖南株州等公安机关进行专题培训和学习考察,实现市、县、乡三级领导干部同步转变思想、提升能力。二是编制大纲,培养教官。立足基层实际需求,在全省公安机关率先编制印《保山市公安机关警务实战应知应会训练与考核大纲》2800册,人手一册,彻底改变了基层“学无标准、练无教材”的现状;全面落实“七队一所”领导教官资格认证,推行警务实战考评鉴定制度,培养训练教官384名,担任领导职务的占53.91%,其中获省级教官资格12人。三是突出重点,创新模式。以初任、晋升、首任“三个必训”为抓手,引入汰淘机制,创新岗位练兵、随岗训练、跟班培训等模式,把训练结果与民警晋职晋衔、干部提拔等挂钩,组织开展各类教育培训89期,培训领导干部和公安民警9501人次,实现了从“要我学、要我练”到“我要学,我要练”的转变。

  三、强化从严管理,打造“自重自省、严格从警”治警体系。始终把队伍教育管理监督放在突出位置,加强制度建设,强化日常管理,以铁的纪律带过硬队伍。一是制度上严管。以强化纪律作风建设为抓手,建立健全民警学习、教育培训、党委议事、内务管理、执法执勤等41项规章制度,全面规范经费管理、公务接待、公务用车等日常管理,始终坚持以制度管警、以规章束警、以纪律严警,为推进全市公安队伍科学发展提供了强有力的制度保障。二是考核上“倒逼”。把群众安全感和满意度作为评价公安工作的根本标准,构建民意评价比重占51%的综合考评体系,落实人民群众对公安接处警、案件办理、行政服务、队伍管理四项评价制度,采取电话、网络、现场、内部等测评途径,倒逼全市公安机关和全体公安民警转变作风、忠诚履职、遵章守纪和提高效能。三是管理上规范。深入开展“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动,分批组织党员民警到善洲精神教育基地和保山监狱接受教育;制定民警异常行为管理办法,强化日常廉政教育,认真核查群众举报投诉,始终保持对腐败问题“零容忍”的态度,不断规范执法违规问题处置办法。

  四、做优公安宣传,打造“警民共建、积极向上”励警体系。切实加强宣传文化工作,为公安发展创造良好的文化条件、舆论支持和群众基础。一是夯实宣传基础。出台《保山市公安局新闻宣传工作规定》,建实新闻宣传中心,健全三支宣传队伍,发展基层新闻通讯员181名、7新媒体宣传员名、影视宣传员14名,构成了全市公安机关“纵向到边、横向到底”的宣传网络。二是拓展宣传阵地。加强新媒体建设,实现全市县区级以上公安机关全部开通微信、微博平台,建成保山警方“三微”发布厅,成为全省州市公安局中第一家开通“三微”发布厅的公安机关;开设微访谈栏目,推树身边的先进典型16人,刊发的保山警察故事引起社会和媒体广泛关注,点击率、阅读数和关注度屡创历史新高。三是强化宣传引导。紧紧围绕公安中心工作和领导重视、群众关心、社会关注的热点难点,加强整体策划,联动各类媒体,对公安改革举措、便民利民措施、突出问题整治、严打违法犯罪等经验做法、工作成效开展集中报道,扩大了警务工作的社会影响力,赢得了社会各界的支持理解,营造了良好的舆论环境,实现了“稿件效应”和“社会效应”的“双丰收”。

  五、落实从优待警,打造“快乐工作、幸福生活”暖警体系。坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来,加大从优待警力度,提高队伍的凝聚力和向心力。一是政治上关心。主动向党委、政府汇报,积极向组织、编制部门协调争取,全市公安机关机构设置得到进一步完善,领导职数得到进一步增加,有效解决了民警职务晋升难问题;创新改革干部选拔任用机制,落实科级干部实名制推荐制度,实行大轮岗、大交流,推荐培养了一批德才兼备、素质优良、数量充足、结构合理的处级科级干部队伍,二是生活上关爱。出台《保山市公安机关关爱民警措施》,设立民警救助金,组织各类慰问活动,开展心理服务、健康体检、功模休养、民警子女考上重点院校奖励等,传递组织的关怀和温暖,先后投入关爱资金100余万元,看望慰问民警1400余人次,救助困难民警285人次,为126名民警协调子女升学入学问题。三是文化上熏陶。充分发挥工青妇群众组织联系民警、职工的桥梁纽带作用,健全工青妇群团组织,成立10个兴趣小组,组织开展简便易行的警体活动,真正把“快乐工作、幸福生活”落到实处;成立公安文联,创办《永昌警苑》,举办文艺汇演和警体运动会,鼓励引导民警开展有益身心、积极向上的文体活动,充分了展现公安队伍的精神风貌和良好形象。(张义秀)

 

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